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标题: “插队”怀孕被训斥！日企女性轮流怀孕制遭吐槽 [打印本页]

作者: 金恩贝 时间: 2018-6-13 10:04
标题: “插队”怀孕被训斥！日企女性轮流怀孕制遭吐槽

据新加坡《联合早报》报道，日本生育率不断下跌，当地许多雇主却要求女职员“轮流”怀孕生子，若无法在排到自己时受孕便得等下一轮。专家指出，这种普遍存在的现象凸显了日本当前最迫切的两个社会问题：人口逐年萎缩，以及妇女难以平衡家庭与事业的困境。

35岁的佐与子是日本企业“轮流怀孕制”的受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后，雇主告诉她，她的期限已过，现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了。

原来，她任职的日间照护中心有一项不成文规定，即女员工须按照非正式的“轮值表”生育。她表示：“我当时震惊得无法回应。”之后，她辞职到另一家中心，并在最近如愿产下第二胎。

“插队”生育者被迫道歉

这样被迫“轮值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒体，称自己和妻子因“插队”生育而被妻子雇主训斥并被迫道歉，掀起了日本社会对轮流怀孕现象的热烈辩论。

专家指出，强迫员工轮流怀孕是违法行为，但在日本非常普遍，特别是在流动率高、以年轻女员工为主的医院、托儿所等职场。

日本生育率不断下降，造成劳动力短缺，是轮流怀孕制盛行的原因。与此同时，日本社会仍普遍认为，妇女应负责照顾家庭和孩子，许多职业妇女因此面对家庭与事业两难全的处境。

日生基础研究所研究员天野可奈子说：“当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时，他们会认为，女性怀孕后大可辞职;如果你想继续工作，就应等轮到自己时才生孩子。”

她表示，在这样的大环境下，一些妇女非但没有意识自己受到不公平对待，反而会因为请产假而感到抱歉。

身为人母女性在职场遭歧视

天野也指出，日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施，但这种做法反而加剧了生育率下降的问题，形成恶性循环。

不少受访女性指出，轮流怀孕会使新婚妇女或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力。在成为人母后，日本妇女也往往在职场上受到诸多歧视。

最近生下第三胎的42岁护士真由说，她回到工作岗位后申请参与一项为升职铺路的培训项目，上司却告诉她：“你已经拿了产假，工作时间也比别人短。你还想受到怎样的优待?”

真由说，她是按照一项让育有孩子者减短工时的政策，以减薪换取每天少工作一小时，没想到因此断送升职机会。由于担心上司报复，她不敢投诉，只好忍气吞声。

天野指出，日本若要提高女性劳动参与率，就必须改变职场文化，不再把为事业而牺牲私人生活视为值得赞扬的行为。

作者: 梦圆 时间: 2018-6-13 10:13
有竞争才有进步嘛

作者: 孤烟 时间: 2018-7-12 04:51
学习了，不错，讲的太有道理了

作者: 孤烟 时间: 2020-4-27 14:35
楼主人我是来刷分的，嘿嘿

作者: 失魂 时间: 2020-8-19 03:09
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 唯念 时间: 2020-11-12 12:34
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 孤烟 时间: 2021-2-15 06:06
你好楼主,感谢分享~

作者: 梦圆 时间: 2021-2-16 19:54
楼主帮你顶下哈！！

作者: 失魂 时间: 2021-5-22 12:38
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 孤烟 时间: 2021-5-26 15:09
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 孤烟 时间: 2021-5-29 04:59
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

作者: 孤烟 时间: 2021-6-11 18:45
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 孤烟 时间: 2021-6-12 01:31
支持一下

楼主

作者: 失魂 时间: 2021-11-5 14:00
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 孤烟 时间: 2021-11-11 08:11
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 唯念 时间: 2022-1-18 02:07
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 失魂 时间: 2022-4-25 06:14
感谢楼主，路过，学习下

作者: 唯念 时间: 2022-10-14 12:25
谢谢楼主，共同发展

作者: 唯念 时间: 2022-11-28 04:00
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 孤烟 时间: 2023-9-11 00:40
我是个凑数的。。。

作者: 失魂 时间: 2024-7-24 19:30
帮帮顶顶！！

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