|
冷冻卵子成为硅谷众多科技公司女员工的福利——究竟是好是坏？ 30岁的Kennedy在脸谱网找到一份工作，她从纽约搬到了加州，单身的她专注于事业，对于结婚没有多想。 在脸谱网工作了几年后，Kennedy得知公司正在扩大其生育福利，提供从收养援助到付费代孕到卵子冷冻的一切。这是不寻常的。要知道，大多数美国公司甚至带薪产假都没有，更不用说冷冻卵子了——这类福利太昂贵。 卵子冷冻成本至少10000美元——包括一个外科手术，医生从卵巢中取出卵子，然后将它们冷冻以备日后使用。虽然自然受孕对于30到40岁和40多岁女性来说很困难，但研究表明女性50多岁仍可怀孕。 虽然Kennedy并没有真正想把卵子冷冻起来，但当同事们利用这一福利时，她开始在办公室周围听到许多议论她的声音。 Kennedy说：“如果你30岁以上仍单身，议论就来了”。所以在33岁的时候，她决定尝试卵子冷冻。 2014年脸谱网成为第一家宣布支付卵子冷冻费用的高科技公司，包括女性员工及其配偶。不久之后，苹果公司也开始效仿。 ▲如今，至少有十几家科技公司已经实行这一福利。 “2016年，我们引入了这种福利，涵盖冷冻，储存和解冻卵细胞，精子和胚胎，”雅虎全球内部通信负责人Carolyn Clark说。超低温保存是雅虎提供的一系列家庭福利的一部分，还包括慷慨的产假计划，不孕不育福利，领养援助等等。 科技公司提供的福利令人印象深刻，如美食，按摩和干洗等以吸引员工。但吸引更多女性员工到以男性劳动力为主的公司来，他们也有压力。卵子冷冻和其他生育福利成了高科技公司留住员工的先驱。 人力资源咨询公司美世高级顾问Dan Bernstein说：“我看到了这一福利为何得到重视的重要原因。——高科技企业之间的人才战争，包括真正需要吸引留住那些最优秀和最聪明的女性。” 趋势在旧金山市中心一栋大楼的二楼是名为‘春天生育’的高科技诊所和实验室，就是为迎合那些硅谷工作的人。不时看见谷歌、脸谱网和雅虎等公司的女员工进出候诊室。其客户群正在增长。 “科技公司的百分比是多少？很多，”诊所共同创始人和董事Klatsky博士说。Klatsky说，‘春天生育’一个月大约做90例，包括体外受精，卵子冷冻。春天理解病人们都很忙，所以一般迁就她们的日程表工作。 ▲卵子冷冻和其他生育福利受到硅谷科技公司女员工的欢迎。。 许多春天的病人的到来是通过名为progyny的生育保险公司——高科技公司和诊所之间的中间人，progyny为女性提供找到正确生育中心忠告和帮助的礼宾服务。 值得注意的是，在2013之前，卵子冷冻技术是美国生殖医学协会的一个实验项目。如今，根据美世公司2016年雇主赞助健康计划的调查，员工超过500名的美国公司大约有5%实施了卵子冷冻。 除了脸谱网、苹果、谷歌、优博和雅虎之外，其他顶级科技公司也证实，他们提供卵子冷冻对女性员工和配偶都有利。 不同声音脸谱网和苹果宣布卵子冻结福利后不久，两个邀请开始定期出现在旧金山企业界。 一个是由Progyny的姐妹公司eggbanxx承办的#letschill卵子冷冻鸡尾酒会。另一个是生育专家组织Aimee Eyvazzadeh博士的“女孩之夜”，该活动也被称为“卵子低语”。他们旨在告知女性关于她们的生育能力，并去除任何卵子冷冻的耻辱。 批评人士说，卵子冻结意味着女性应该专注于自己的事业，推迟生育。他们还说，科技公司应该专注于更好地平衡生活和工作，提供更多的儿童护理，而不是拖延的方法。 近日，关于苹果175英亩园区的新细节被披露，许多人评论说没有现场儿童日托。 更新的技术“出现一个有趣的动态，高科技公司转向更新的生育技术。”耶鲁大学社会学家，《卵子和精子的医疗市场》一书的作者Rene Almeling说。“他们认为技术可以解决很多问题，包括妇女的生物钟。” 女人因种种原因而冷冻卵子。有些人是把事业放在第一位；有些人是患上癌症之类的疾病，影响了生育能力；有些人是没有伴侣可以组建家庭。 美国生殖医学学会2013年调查发现：80%冷冻卵子的女性这样做是因为没有结婚对象，而19%说，刚性工作场所导致其生殖困境。
| 
发表于 2018-4-9 09:31:00
收藏
发表于 2018-4-9 09:35:28
